Včelařská konference

Dobré bydlo?
Tak třeba větší firma bude mít v jednom areálu 5 výrobních hal po cca 20 tisících metrech čtverečních plus třeba vedle v městě tři paneláky s kancelářema a do 100 kilometrů další tři provozovny s celkem dalšími 6 halami.
V areálu bude mít řekněme tři včelařská stanoviště po 5 včesltvech na střechách těch hal a jedno na zemi a na těch panelácích ve městě další dvě po 5 včelstvech. A v provozovnách do těch 100 kilometrů další 3 stanoviště po 5 - 10 včelstvech.
Včelař jako zaměstnanec té firmy dostane mzdu dvoj, trojnásobek minimální mzdy, nějaký pikap nebo něco podobného na vození nákladů pro ty včely a 100 tisíc korun ročně na provozní útraty a za to se bude o ty firemní včely starat a odvádět ročně třeba 100 kilo medu pro papaláškou jídelnu . V létě dostane na medobraní jednoho na výpomoc a v zimě naopak po většinu pracovní doby bude on sám někde vypomáhat. Firmu bude stát na mzdách a dalších nákladech třeba milion a půl ročně, ale na lepších podmínkách úvěrů a dotací přinese firmě třeba 100 - 200 miliónů ročně.

Za milion a půl ročně pro 50 včelstev a na takovou akci je málo. Jen necelý milion ukousne tvůj nápad s trojnásobkem minimální mzdy jako zaměstnanec podniku. 50 úlů krát 7-8 tisíc, auto náklady údržba, jízdné tisíce km, ....


Připomíná mi to něco jako hlášku a svetrovinu naší jedné ministrině.

Takový nápad musí mít dlouhodobý plán a natu dlouhou dobu musí mít i spočítané třeba na 5-10 let a nachystané peníze. Je to něco jako stavební deník a spolehlovost investora.

Gupa: "Takový nápad musí mít dlouhodobý plán a natu dlouhou dobu musí mít i spočítané třeba na 5-10 let a nachystané peníze. Je to něco jako stavební deník a spolehlovost investora."
To právě naopak žádný dlouhodobý reálný plán mít nemůže, protože by prostě nemohl ekonomicky vyjít.
Nechápete, že to je pracovní pozice ze stejného ranku, jako za socíku velký podnik měl coby takzvaný zřizovatel na výplatní pásce třeba šéfa místního kulturního domu a všechny jeho zaměstnance, protože skrz "socialistickou kulturu" podnik přispíval k "vládě lidu a vítězství dělníků a rolníků" a podobné bláboly. Nebo jako totéž si podnik platil odborářské funkcionáře nebo funkcionáře Svazu Československosovětského přátelství a další.
Nebo jako dnes před cca 10 lety se začínalo s tím, že podnik, který chtěl dotace, musel si na vyřízení té dotace a její bezproblémový průběh a přiklepnutí peněz vzít a zaplatit nějakého odborníka na dotace, který se vyřizováním dotací živí.
Prostě neprodukční politická pozice, pašalík, kde se nic moc nemusí produkovat a financuej se z produkce jiných, ale která díky momentálnímu politickému prostředí tomu podniku či firmě prospívá.
Ale když v současné době zelení exponenti takhle vyzdvihují včelaření a začíná po něm být politická poptávka, tak proč toho k udržení včelaření nevyužít?

To právě naopak žádný dlouhodobý reálný plán mít nemůže, protože by prostě nemohl ekonomicky vyjít.<

Proč by nemohl dlouhodobě ekonomicky vyjít? Proto, že v ČR je doménou spolek, který nahrazuje ekonomické myšlení v oboru včelařství? Včelařství v pojetí zemědělské činnosti je seriózní činnost, jde o zemědělské aktivity bez půdy ale na půdě. Pokud nějaký podnik něco takového jako včelařské aktivity chce, nic není zadarmo, snad je to podnik a ne spolek. Pokud někdo chce mít vedle transparentu firmy včelí úl, něco to finančně a dlouhodobě obnáší.Včelařství je dlouhodobý plán. Pokud ne, nejde o včelařství ale rychlokvasný zmetek.

"Proč by nemohl dlouhodobě ekonomicky vyjít?"
Pořád nechápete.
Protože by se nejednalo o produkční pracovní pozici, například svářeč na dílně, ale o politickou respektive režijní pracovní pozici. Například za socíku předseda ROH (odborářů) toho podniku.

Protože by se nejednalo o produkční pracovní pozici, například svářeč na dílně, ale o politickou respektive režijní pracovní pozici. Například za socíku předseda ROH (odborářů) toho podniku.<

Vždy to bylo jedno činnost jako činnost je to finančně hodnocená práce práce, musel odvádět daň, musel platit sociální, musel platit zdravotní a z toho semu počítá i důchod podle zápočtového listu. Odbory dodnes jsou a dodnes jde o produkční organizaci která když vznikne, jsou v ní pracovní pozice zpravidla nejvyšší, finančně ohodnocený, na které se tvoří samoplán. I poslanci jsou podle tebe neproduktivní a vždy jako první si po zvolení odsouhlasí platy a odměny, které jsou odměnou za produkční pracovní pozici. I hra na politiku je práce. Práce je práce. Můžeš ji dělat pro ZO třeba jako důvěrník zadarmo, zříct se odměn na vrub ZO, které zůstanou na účtu. Atd. Ale to jsem také psal že nějaký zajímavý počin ve velké fabrice je vždy nějak placen nejde to, že si fabrika objedná ze ZO včelaře a ten přiběhne za almužnu a bude jezdit stovky km za malý rozpočet. (stále reaguji na ty tvé haly a stakm od sebe vzdálený)